Reporting & Insights
Een geïntegreerd overzicht van performance, tevredenheid en risico per contactmoment uit de strategienota Marketing × Dienstverlening.
Referral-programma zit nog onder potentieel; activatie alumni < 1 jaar werkt 3× beter.
Doorlooptijd dossiers steeg met 9% — capaciteit ombuds onder druk.
Referral-programma zit nog onder potentieel; activatie alumni < 1 jaar werkt 3× beter.
Conversie vs. doelstelling per moment
Detail per moment
Klik op een rij voor onderliggende inzichten en bottlenecks.
| # | Moment | Categorie | Bereik | Conversie | CSAT | Trend | Risico |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Oriëntatie & aanvraag | Werving | 8.420 | 38% | 74 | +6.2% | Midden |
| 02 | Toelating & matching | Retentie | 3.210 | 71% | 79 | +3.1% | Laag |
| 03 | Inschrijving | Werving | 2.870 | 88% | 71 | -1.4% | Midden |
| 04 | Financiële begeleiding | Retentie | 1.140 | 64% | 82 | +9.8% | Laag |
| 05 | Onboarding & start | Retentie | 2.790 | 81% | 86 | +4.7% | Laag |
| 06 | Studiebegeleiding & welzijn | Retentie | 4.180 | 57% | 75 | +2.0% | Hoog |
| 07 | Career & employability | Employability | 1.620 | 49% | 73 | +7.5% | Midden |
| 08 | Afstuderen & transitie | Reputatie | 890 | 92% | 88 | +1.2% | Laag |
| 09 | Alumni & referral | Reputatie | 2.310 | 22% | 68 | +11.4% | Midden |
| 10 | Crisis & ombudsfunctie | Retentie | 340 | 84% | 80 | -3.6% | Hoog |
Inzichten & actiepunten
1. Oriëntatie & aanvraag. Lead → aanvraag conversie stijgt na CRM-routing, maar SLA op terugbel wordt nog 22% overschreden.
2. Toelating & matching. Studenten met matchingsgesprek hebben 14% lagere uitval in jaar 1.
3. Inschrijving. Drop-off in stap 4 (documenten) blijft hoogste pijnpunt (12%).
4. Financiële begeleiding. Aanvragen studiebeurs +32% na proactieve nudge in app.
5. Onboarding & start. Buddy-systeem correleert met +18% behoud na 6 weken.
6. Studiebegeleiding & welzijn. Wachttijden studentenpsycholoog > 3 weken bij 41% van de aanvragen.
7. Career & employability. Stagematches lopen 11 dagen achter op planning; matching-tool nog niet ingebed.
8. Afstuderen & transitie. Hoogste tevredenheid van alle schakels — sterk graduation-event effect.
9. Alumni & referral. Referral-programma zit nog onder potentieel; activatie alumni < 1 jaar werkt 3× beter.
10. Crisis & ombudsfunctie. Doorlooptijd dossiers steeg met 9% — capaciteit ombuds onder druk.
