07
Hoofdcontactmoment 7 van 10
Stage, praktijk & employability
"Mijn academische kennis in praktijk gebracht "
Professioneel gelanceerd worden · Ambitieus, onzeker over eigen waarde
Invulling
Wat omvat dit contactmoment?
De sub-schakels waarop dit hoofdmoment landt in de student-ervaring.
Stagevoorbereiding
- —CV-workshops
- —Sollicitatietraining
- —Stagekeuze
- —Matching
Werkveldinteractie
- —Gastsprekers
- —Bedrijfsevents
- —Netwerking
- —Career fairs
Loopbaanoriëntatie
- —Jobrollen
- —Competentieprofielen
- —Alumni cases
- —Mentoring
Procesmatige aanpak
Onze checklist voor dit moment
Hoe de marketingverantwoordelijke dit moment samen met de diensten in vier fasen aanpakt.
Fase 01
Diagnose
- Tijd-tot-stageplaats en werkgeverssatisfactie meten
- Hiaten tussen curriculum en werkveld vragen identificeren
Fase 02
Ontwerp
- Verplichte CV & sollicitatie-modules in elk traject
- Werkveldpartners-portfolio per opleiding
- Alumni-mentor matching
Fase 03
Implementatie
- Career events per studiegebied, 2× per jaar
- Bedrijfsgastsprekers integreren in opleidingsonderdelen
Fase 04
Meten & bijsturen
- Employability-score bij afstuderen
- % werk binnen 6 maanden na afstuderen
Eigenaarschap: Career Center trekt, in nauwe samenwerking met Stagecoördinatoren, Werkveld, Alumni. Marketing & Dienstverlening bewaken samen de student-ervaring én de KPI's.
Kanalen
Waar speelt dit zich af?
Career centerStagecoördinatorBedrijfseventsAlumni mentoring
Lens
Onze 8-puntenanalyse
01Doel van de student
02Emotionele toestand
03Belangrijkste vragen
04Kanalen
05KPI's
06Eigenaarschap intern
07Data & signalen
08Risico op uitval of frustratie
KPI's
Hoe meten we vooruitgang?
Stageplaatsing %
Tijd tot stageplaats
Werkgeverssatisfactie
Employability score
Deelname career events
% werk na afstuderen
Risico
Wat als we niets doen?
Diploma zonder netwerk = trage start.