08
Hoofdcontactmoment 8 van 10
Afstuderen & transitie
"Roadmap naar mijn succesvolle loopbaan"
Van student naar professional · Trots, maar zoekend
Invulling
Wat omvat dit contactmoment?
De sub-schakels waarop dit hoofdmoment landt in de student-ervaring.
Administratief afstuderen
- —Diploma-uitreiking
- —Attesten
- —Diploma supplement
Carrièretransitie
- —Jobdatabanken
- —Alumni mentoring
- —Employer introductions
- —Starter coaching
Procesmatige aanpak
Onze checklist voor dit moment
Hoe de marketingverantwoordelijke dit moment samen met de diensten in vier fasen aanpakt.
Fase 01
Diagnose
- Tijd tot eerste job en startsalaris benchmarken
- Verlies-moment student→alumnus in kaart (waar haken ze af?)
Fase 02
Ontwerp
- Proclamatie als startpunt van alumni-relatie
- Diploma supplement digitaal en deelbaar (LinkedIn)
- Starter-coaching: 3 sessies in eerste 6 maanden
Fase 03
Implementatie
- Job-database met partner-werkgevers
- Alumni-onboarding mail-flow
Fase 04
Meten & bijsturen
- Employment-rate en alumni opt-in %
- Doorstroom naar vervolgopleiding bij Odisee
Eigenaarschap: Alumni & Career Center trekt, in nauwe samenwerking met Studentenadministratie, Marketing. Marketing & Dienstverlening bewaken samen de student-ervaring én de KPI's.
Kanalen
Waar speelt dit zich af?
ProclamatieJobdatabankAlumni platformStarter coaching
Lens
Onze 8-puntenanalyse
01Doel van de student
02Emotionele toestand
03Belangrijkste vragen
04Kanalen
05KPI's
06Eigenaarschap intern
07Data & signalen
08Risico op uitval of frustratie
KPI's
Hoe meten we vooruitgang?
Employment rate
Tijd tot eerste job
Gemiddeld startersloon
Alumni engagement
Doorstroom vervolgopleiding
Risico
Wat als we niets doen?
Relatie eindigt bij de proclamatie i.p.v. te starten.